• 分类： 公司新闻
• 作者：谢丽莎
• 来源：岩土公司
• 发布时间：2020-03-25 09:27
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【概要描述】


3月20日下午，局党委在我公司召开2019年度领导班子及成员考核暨干部选拔任用“一报告两评议”、后备干部推荐会议，五位局考核评议组成员：局党委副书记、副局长刘邦涛，局党委委员、副局长师建国，局纪委副书记卢文彦，局党委组织部副部长、人力资源部副总经理成志花，局党建工作部部长、党委组织部副部长肖飞参加会议，对公司领导班子及成员进行了年度考核，并开展干部选拔任用“一报告两评议”及后备干部推荐工作。公司纪委书记张园波主持会议。

会上，公司党委书记、董事长刘音义代表领导班子作了述职报告，2019年，在三局的正确领导和大力支持下，岩土公司领导班子以政治建设为统领，带领全体职工围绕中心工作，充分发挥班子整体效能，实现全年经济平稳健康发展。2020年，公司新一届领导班子将重点抓好以下工作：一是精心研究政策，准确市场定位，实现市场转型；二是创新经营机制，优化管控体系，迎接转企改制；三是坚持底线思维，强化“压旧控新”，确保资金链安全；四是落实管控责任，强化考核激励，实现管理升级；五是强化理论学习，夯实“三基”工作，党建保障有力；六是筑牢安全意识，防范安全风险，安全生产平稳。

随后，刘音义报告了2019年度个人履职情况，总结了上一年度的工作，查找了问题和不足，提出了改进措施。

刘音义还代表公司党委作了2019年度干部选拔任用情况的报告。公司干部培养、选拨、任免和调整交流，贯彻了习近平总书记对干部队伍建设的要求，全面落实新时代党的组织路线，注重政策学习现行、注重完善选用制度、注重规范选任程序、注重树立正确用人导向。2020年，将按照中央和三局党委的要求，坚持问题导向、目标导向，加强对干部考核结果的运用、加强后备干部选拨、加大干部交流力度、试行积分制管理、创新干部选拨考察方式，不断提高干部选拨任用水平。

刘邦涛指出，评议工作务必实事求是、客观公正。他表示，后备干部队伍建设是对局四届四次职代会“进一步优化局队伍结构，构建干部人才合理梯队”的落实，与会人员要提高政治站位，以对事业、对组织、对同志高度负责的态度，坚持原则、严格标准，行使自己的民主权利。

成志花对后备干部的选拔工作安排、基本条件、任职资格作了说明。

与会人员采用无记名投票的方式对2019年度公司领导班子和领导干部进行综合考评，对党委书记进行述职评议，对公司党委干部选拔任用工作进行民主评议，对2019年党建工作满意度进行测评，对后备干部进行民主推荐。

公司领导班子、本部部门负责人、分公司党政主要领导和职工代表共39人参加了会议。会后，考核组与参会人员进行了个别谈话。